为什么IT行业的工资高于制造业？

近年来，IT行业变得越来越流行。出现了诸如“程序猿”和“代码农夫”之类的新术语，足以使现在的IT专业人士“酸甜苦辣”。相比之下，制造业的平均工资有一定差距。根据国家统计局发布的2017年平均工资的主要数据，2017年平均工资最高的三个职业是信息传输，软件和信息技能服务业，金融业，科研和技能服务业以及工资水平为：乡镇非私营单位：信息传输，软件和信息技能服务收入1,133,150元，金融业2,122,851元，科学研究和技能服务收入3,107,815元。乡镇私营单位：1。信息传输，软件和信息技能服务业70415元； 2。科研和技能服务业58102元； 3。金融业52289元。能够压制一直被认为是“有钱有钱”的金融行业，并且可以看到IT部门的薪水。比较制造业的工资水平，根据国家统计局的数据，2017年乡镇非私营单位的平均工资为64452元，而乡镇民营单位的平均工资在2017年。 2017年为44,91元。您如何突然感觉到一个天堂和一个地下世界？ 2017年乡镇非私营单位从业人员的平均年薪：2017年乡镇私营单位从业人员的平均年薪：实际上，从表中可以看出制造业处于较低水平。那么，是什么原因导致IT专业人士的薪水高于制造业的呢？ 1.现在，IT行业被归为高科技行业，这与经济转型升级的方向一致。相对的人才相对短缺，因此他们的薪水水平和增长率可以保持快速增长。制造业是一个尖端产业，尖端产业的薪资水平和增长率相对稳定，难以大幅增长。而且，与新兴职业相比，经验丰富的产业的资源和人才更接近于专业巨人，即大型企业的薪水和待遇较好，而小型企业的薪水相对较低。 2. IT行业中许多服务优势的低成本导致IT公司的高利润率（扣除人力资本之前），高利润员工的高薪水，制造设备的成本过高以及成本人力资源必须在此基础上共享。工资自然下降了。 3.从某种程度上说，IT行业是一碗“青年大米”，前三年的起薪很高，薪资增长很快，但之后存在薪资瓶颈，因此很难进一步提高，并且需求是不断学习新的语言和技能，以及制造业，尤其是机械行业，由于对实践经验的需求，前几年的薪水很低，但是会逐渐增加。在八，九年后，薪水基本上与老程序员相同，而这样的机械工程师经验丰富，技术娴熟，在行业中很受欢迎。因此，总的来说，尽管现阶段的IT职业工资很高，但制造业也有其自身的一定优势。在实际生活中，仍然有必要根据实际需要选择专业和专业。